Ongeveer 91.258 gepensioneerde werknemers hebben een aanvraag ingediend voor de hogere pensioenfaciliteit die beschikbaar is onder de gewijzigde voorziening van het Employees’ Provident Fund (EPFO) voordat de uiterste aanvraagdatum voor de voorziening afliep op 4 maart, nadat de Hoge Raad de mogelijkheid had gegeven om met pensioen te gaan. kreeg vorig jaar een hoger pensioen.
“De circulaire d.d. 20 februari 2023 volgt de bepalingen van de regeling en voldoet aan de beschikkingen van de Hoge Raad. Voor een juiste berekening is een juiste beoordeling van premies en afdracht daarvan en routering naar het pensioenfonds, eerder verrichte diensten en afdrachten noodzakelijk. van voordelen en waarde van het pensioenfonds”, aldus EPFO in een verklaring.
EPFO heeft op 4 maart 2023 opties gesloten voor EPS-leden die met pensioen zijn gegaan (vóór 9 september 2014 en van wie de opties niet eerder in overweging zijn genomen). Per 4 maart 2023 zijn er 91.258 online sollicitaties binnengekomen van deze categorie medewerkers.
De mogelijkheid om een groter pensioen in te zetten voor huidige werknemers staat echter tot 3 mei open.
“Het online (werknemer en werkgever) optieformulier is samen met de benodigde documenten door EPFO gehost op de EPS-95 Single Portal for Higher Wage Contribution. Het formulier maakt de weg vrij voor de SC-bestelling van 4 november 2022 tot in werking treden, met inachtneming van de basisbepalingen van de regeling. Meer dan 8.000 leden hebben zich momenteel al online aangemeld, hoewel de deadline voor indiening 3 mei 2023 is”, aldus EPFO in een verklaring.
Aangezien hogere pensioenen zowel werknemers- als werkgeversbijdragen voor hogere lonen met zich meebrengen, moeten EPF- en EPS-95-regelingen gezamenlijk worden aangevraagd als ze bijdragen aan hogere lonen. Dit is geen nieuwe vereiste en dateert uit EPS-95 en het Cvt heeft dit standpunt bevestigd in de RC Gupta-zaak van november vorig jaar, waarbij werd geoordeeld dat het noodzakelijk is om de gezamenlijke optie van hoger loon onder de voorganger EPS uit te oefenen.
EPFO heeft er alles aan gedaan om bekendheid te geven aan het gezamenlijke optieproces. Vanaf 01/09/2014 hebben werknemers de voorkeur gegeven aan online sollicitaties sinds 27/02/2014, en 8.897 leden hebben zich al aangemeld bij werkgevers.